9月30日上午，集團召開懷柔科技創新基地激勵保障政策溝通協調會，專題研究部署針對懷柔基地進駐單位的激勵保障政策。王西峰總經理出席會議并做重要講話。會議由集團副總經理王宇同志主持。

科技發展部部長吳進軍首先介紹了懷柔基地在集團科技創新體系中的重要位置以及目前已明確的懷柔基地重點業務布局。有關職能部門負責人分別介紹了本部門激勵保障政策制定的出發點、具體政策措施和預期達到的效果等。王西峰總經理對政策進行了逐條點評并提出了改進意見。他強調：懷柔基地既是創新高地、人才高地，也是政策高地、政策特區，激勵保障政策的制定要遵循以下4個原則進行系統設計：一要與集團十四五戰略、與《系統推進集團科技創新激勵保障機制實施方案》相銜接；二要與資本金投入相結合；三要與一組創新基地的設立相協同；四要確保創新、創收相協調。各職能部門在政策制定時既要解放思想，做到組合應用、應給盡給，又要注重實效，確保實現創新深化、賦能發展的目標。

集團副總經理王宇對會議進行了總結，對下一步工作進行了部署。院務工作部、科技發展部、產業發展部、行業發展部、人力資源與干部部、戰略投資與運營管理部、財務管理部、物業中心等相關部門負責人等參加了會議。